(221) Вопрос:
Я работал инженером на фирме и при устройстве на работу подписал соглашение о том, что отказываюсь от прав на вознаграждение за использование продуктов по патентам, автором которых я являюсь и которые созданы мною в рамках рабочих обязанностей за время работы на этой фирме. Имеет ли такое соглашение законную силу, и если да, то могу ли я его оспорить после увольнения из фирмы и претендовать на вознаграждение за использование продуктов по вышеупомянутым патентам?
С уважением, Михаил
26.04.10
Ответ:
Уважаемый Михаил,
попытаться оспорить можно любое соглашение, но сначала нужно оценить шансы на успех, чтобы затраты не были впустую.
Законом презюмируются права работодателя в отношении созданных на предприятии в рамках служебного задания или рабочих обязанностей объектов интеллектуальной собственности, если договором между предприятием и работником не предусмотрено иное.
Поскольку Вы подписали соглашение об отказе от прав на вознаграждение по создаваемым Вами на предприятии патентам, претендовать на получение вознаграждения вряд ли возможно.
Однако можно постараться доказать, что соглашение было подписано под давлением, либо им существенно были нарушены Ваши интересы как автора. Также можно постараться доказать, что некоторые из Ваших патентов были созданы не в рамках служебного задания и/или в нерабочее время, что дает основание для требований выплаты вознаграждения или даже признания Ваших прав как патентообладателя.
Однако в последнем случае может получиться так, что в результате патент будет аннулирован, поскольку может быть признано нарушение пп4) п.1 ст.1398 ГК РФ, предусматривающего возможность признания патента недействительным "ввиду указания в нем в качестве автора или патентообладателя лица, не являющегося таковым".
Так что затевая претензионно-судебные дела к бывшей фирме, оцените реальные шансы на успех.
<<<Назад, к списку вопросов
