(341) Вопрос:
Здравствуйте!
Имеются два будущих патентообладателя, один из которых работодатель авторов. Второй соисполнитель по теме изобретения и является производственной организацией, перспективной для коммерческого внедрения изобретения. Для обеспечения получения авторами авторского вознаграждения при использовании изобретения (помимо авторского вознаграждения от работодателя) правомерно заключение авторами Договора о передаче прав на получение патента второму патентообладателю?
С уважением, Елена
30.11.13
Ответ:
Уважаемая Елена,
если я правильно понял, авторы патента, работающие на одной фирме, хотят передать права на получение патента другой фирме, с целью последующего получения авторского вознаграждения от второй фирмы помимо первой. Но если авторы передадут права на получение патента второй фирме, каким образом первая фирма останется владельцем патента?
Цель авторов понятна - получать авторское вознаграждение от обеих фирм.
Если авторы не хотят(или не могут) быть совладельцами патента, а только получать авторское вознаграждение, то передавать права им и не нужно.
По закону именно работодатель авторов является владельцем программы, поскольку речь идет о служебном изобретении.
И именно от него зависит договоренность с производственной фирмой, которая будет внедрять изобретение, о совместном владении патентом, авторы никаких прав собственности на патент не имеют и ничего в этом отношении передавать не могут.
Если "два будущих патентообладателя", договорившись между собой, действительно получат патент в общее владение, то каждый из них вправе вводить патент в хозяйственный оборот, при этом авторы патента имеют право на вознаграждение от обеих фирм.
Если, конечно, договорами между авторами и их работодателем, а также договорами между совладельцами патента не предусмотрены иные условия.
Например, совладельцы патента могут договориться о том, что вознаграждение авторам платит один из них.
Кроме того, работодатель зачастую не платит авторское вознаграждение, поскольку считает, что служебное изобретение уже оплачено зарплатой работников-авторов. Поэтому у авторов есть риск попасть в ситуацию "за двумя зайцами погонишься...".
Но при наличии ясных договоренностей, когда "согласие есть продукт при полном непротивлении сторон"(И.Ильф, Е.Петров), тем более, если автор/авторы в руководстве фирмы/фирм, полагаю, что можно найти приемлемое решение и получать авторское вознаграждение не только от обеих фирм, но и от всех других пользователей патента, права на который будут им предоставляться по лицензии.
<<<Назад, к списку вопросов
