(411) Вопрос:
Добрый день!
подскажите пожалуйста по авторскому вознаграждению
У нас служебное изобретение. Мы полностью передаем материалы для составления заявки представителю своей организации.
Авторское вознаграждение нам платят один раз, при передаче материалов?
Или мы имеем право один раз получить некоторую сумму при передаче материалов, а затем, в случае продажи организацией патента в третью контору, получать процент от доходов от продажи?
Либо процент от доходов по реализации производства продукции по патенту?
С уважением, Мила
17.06.20
Ответ:
Добрый день, Mila.
Все как в “советские времена”, когда я работал инженером в НИИ – патентный отдел оформляет предложение авторов, а сама организация выплачивает авторам авторское вознаграждение. Сначала разовое, а затем уже за использование патента.
Вопросы, касающиеся служебного изобретения, полезной модели и промышленного образца регулируются ст.1370 ГК РФ.
Согласно абз.3 п.4 ст.1370 ГК РФ “Если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо примет решение о сохранении информации о таких изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора – судом.
Право на вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец неотчуждаемо, но переходит к наследникам автора на оставшийся срок действия исключительного права”.
Как видите, закон не оговаривает размеры и порядок выплаты вознаграждения за использование патента, относя их к взаимоотношениям работодателя и авторов. Поэтому в процессе создания новой разработки, которая, по Вашему мнению, может быть патентоспособной, целесообразно заключить договор с работодателем о размере и порядки выплаты вознаграждения за использование патента в случае его получения. Это избавит от необходимости “выбивать” вознаграждение, судиться с работодателем или вообще лишаться работы в случае неразрешимых противоречий авторов с работодателем.
Однако, зачастую в организациях и на предприятиях уже решены эти вопросы, есть типовые договоры и установившиеся размеры вознаграждения или порядок их расчета, исходя из полученного дохода/прибыли от его использования.
Понятно, что при получении большей прибыли от использования патента размер вознаграждения авторам должен быть большим, т.к. это стимулирует авторов на создание новых патентоспособных разработок.
С учетом приведенных соображений, постарайтесь достигнуть взаимовыгодного соглашения с работодателем по вопросам выплаты
вознаграждения за использование своих разработок еще на как можно более ранней стадии.
<<<Назад, к списку вопросов
