(57) Вопрос:
Добрый день.
Я работаю в российском представительстве
американской компании, мной была придумана идея и алгоритм реализации
перспективного для компании продукта. Компания заинтересовалась моей идеей и
теперь от меня требуется рассказать алгоритм с помощью которого ее можно
сделать. Насколько я понимаю, после того как я передам компании информацию
об алгоритме то она его просто патентует, возможно, указав меня в качестве
автора, но сама будет являться его собственником. Возможно ли как то
защитить в этом случае мое авторство? Могу ли я, допустим создать на основе
этого алгоритма собственное или в рамках работы на другую компанию
программное обеспечение?
С уважением, Владимир
26.09.10
Ответ:
Уважаемый Владимир,
много зависит от того, каковы Ваши взаимоотношения с компанией.
Изначально, конечно, права на разработку принадлежат автору. Но если это
служебная разработка, т.е. в рамках служебного задания или конкретного
задания работодателя, то права на нее принадлежат по закону именно
работодателю. Если, конечно, договором между Вами не предусмотрено иное.
Это обусловлено тем, что служебная разработка создается на средства
работодателя, на его оборудовании, в рабочее время, поэтому вполне
обоснованно, что в таких случаях автору остается только право на авторство и
на дополнительное вознаграждение(если, опять же, это предусмотрено договором
автора-работника с работодателем). Поэтому Ваше авторство на алгоритм бесспорно, и защищать его вряд ли
придется. Если только работодатель не захочет указать в качестве авторов
других лиц.
Тем не менее, если у Вас есть какие-то опасения, возможно создать на основе
Вашего алгоритма программу ЭВМ и зарегистрировать ее в Роспатенте на свое
имя(как автора и правообладателя), после чего урегулировать отношения с
компанией.
При таком варианте у Вас не будет опасений в том, что разработку у Вас
просто отберут, т.к. появляется предмет для обсуждения.
Возможно, в результате переговоров Вам удастся договориться о приемлемых
условиях, как в отношении прав собственности на программу, так и в отношении
вознаграждения.
Нужно иметь в виду, что у программы могут быть несколько правообладателей,
что вполне может быть оптимальным выходом из положения, т.к. в данном случае
ее совладельцами будут Вы и Ваша фирма.
Совместное владение продуктом позволить Вам на равных правах с компанией
заниматься введением его в коммерческий оборот.
В то же время, нужно быть готовым к судебным разбирательствам, если компания
посчитает, что Вы нарушили трудовой контракт, зарегистрировав программу на
себя. Так что серьезно обдумайте последствия своих действий.
<<<Назад, к списку вопросов
