(78) Вопрос:
Здравствуйте!
Несколько лет назад я работал в ювелирном магазине продавцом, а также оценщиком-приемщиком ювелирных изделий в скупку и для собственного удобства написал программу, помогающую быстро заполнять и оформлять все нужные квитанции и отчеты. Руководство фирмы мне никак не оплачивало эту работу и заявляло, что им все равно, как работники будут вести учет и приемку - с помощью моей программы или без.
Потом я уволился по собственному желанию, а программа осталась у фирмы. Вот уже несколько лет они продолжают пользоваться ею для собственных нужд. Скажите, могу ли я потребовать компенсацию за использование моей программы?
С уважением, Игорь
13.11.11
Ответ:
Здравствуйте, Игорь.
Полагаю, что написанную Вами во время работы в ювелирном магазине программу можно рассматривать как служебное произведение, поскольку она непосредственно относится к работе магазина. При этом даже несущественно, было ли для ее написания получено конкретное задание работодателя.
Согласно норме п.2 ст.1295 ГК РФ "Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное". Как можно понять, кроме обычного трудового договора, отдельных договоров по данной теме не было. При этом, согласно п.1 той же ст.1295 ГК РФ Вам принадлежат авторские права на эту программу.
Если бы работодатель не использовал программу, то по истечении 3 лет Вы вправе были считаться владельцем исключительных прав на нее. Но поскольку работодатель использует эту программу для производственных нужд, то согласно указанному п.2 ст.1295 ГК РФ, "автор имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом."
Поэтому Вы вправе потребовать от фирмы выплаты авторского вознаграждения за использование программы, для расчета которого можно привлечь оценщика или экономиста, специализирующегося по данной теме. Это можно сделать и по назначению суда.
Разумно было бы разрешить вопрос выплаты авторского вознаграждения в досудебном порядке, сократив излишние расходы. Поэтому можете начать переговоры с фирмой по этому поводу, по результатам которых можно будет определяться с необходимостью обращения в суд.
<<<Назад, к списку вопросов
